Vaste werkzaamheden
- We plaatsen de doelgroep met een loonwaarde tot 30% Wettelijk Minimum Loon zo veel mogelijk op arbeidsmatige dagbesteding.
- We zetten de doelgroep met een loonwaarde tussen 30% en 80% Wettelijk Minimum Loon in hun kracht door ze aan werk te helpen via WSD of eventuele andere partners.
- We geven de doelgroep met een loonwaarde van 80% tot 100% wettelijk minimum loon indien nodig geringe ondersteuning voor een effectieve toeleiding naar werk (omdat ze meer zelfredzaam zijn).
- We laten meer inwoners doorstromen naar een reguliere werkgever via de weg van instroom-doorstroom-uitstroom.
- We werken mee aan gezamenlijke acties vanuit de Arbeidsmarktregio Noordoost Brabant die binnen ons beleid passen.
- We streven samen met de andere WSD gemeenten om m.b.t. bezetting bij WSD te komen tot een zogenaamd break-even scenario. Sint-Michielsgestel wil daarvoor een aandeel leveren van 110% van de gestelde norm. Gezien de huidige extreme krapte op de arbeidsmarkt dient opgemerkt te worden dat dit doel dit jaar lastiger is te realiseren dan voorgaande jaren.
- We streven op basis van bestaand beleid en nieuwe werkafspraken met WSD en de regionale arbeidsmarkt naar een zo groot mogelijke uitstroom uit de verschillende uitkeringen.
- Door de samenwerking binnen de wijkteams wordt er eenvoudiger een brug geslagen tussen de uitvoering van Jeugdhulp, Wmo en Participatiewet.
Bestuursakkoord
- We stimuleren mensen naar betaald werk en/of een zinvolle daginvulling.
- Inwoners met een recent arbeidsverleden (uitstroom vanuit de WW) worden via de aanpak "MijnWerkDichtbij" zo snel mogelijk begeleid naar een nieuwe baan.